Arbeitsrecht

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Unter welchen Umständen verfällt der Urlaub?

Die bisherigen Regelungen zum Verfall des Urlaubs von Arbeitnehmern in Deutschland bleiben grundsätzlich bestehen. Dennoch haben einige Entscheidungen des Europäischen Gerichtshof (EuGH) in letzter Zeit deutlich gemacht, dass in allen Mitgliedsstaaten der EG dem Grundsatz des gemeinsamen Sozialrechts ein hoher Rang zugemessen werden muss. Weiterlesen

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

Mit der bisherigen Gesetzgebung in Deutschland bestand für die Arbeitgeber lediglich die Verpflichtung, solche Arbeitszeiten genau zu erfassen, die über den werktäglichen Einsatz von acht Stunden hinausgingen. Damit ist es bald vorbei. Nach einem Gerichtsbeschluss des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14.5.2019 muss eine flächendeckende Erfassung der Arbeitszeit für alle Arbeitnehmer erfolgen. Weiterlesen

Aufgaben und Kündigungsschutz des innerbetrieblichen Datenschutzbeauftragten

Laut Art. 37 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und § 38 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) müssen Betriebe und öffentliche Stellen unter gewissen Umständen einen Datenschutzbeauftragten bestellen bzw. ernennen. Weiterlesen

Wenn der Urlaub gar nicht verfallen ist

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 19. Februar 2019 auf ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 06. November 2018 reagiert und wird zukünftig den § 7 Abs.3 Satz 2 BUrlG anders interpretieren. Weiterlesen

Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS)

Unternehmen, für die das Arbeitnehmerentsendegesetz und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gilt, müssen die geleistete Arbeitszeit täglich aufzeichnen. Das gilt ebenfalls für geringfügig oder kurzfristig Beschäftigte. Unternehmen im Bereich des Gesetzes zur Schwarzarbeitsbekämpfung müssen diese Aufzeichnungen für alle Arbeitnehmer durchführen. Weiterlesen

“Arbeit auf Abruf” – neue Regelung seit 2019

Alle Arbeitgeber die für ihr Unternehmen Arbeitnehmer bzw. Minijobber auf Abruf benötigen, müssen sich seit Anfang des Jahres auf neue Regelungen einstellen. Es empfiehlt sich auf einige wichtige Einzelheiten zu achten. Weiterlesen

Die neue Brückenteilzeit – Hinweise vom Fachanwalt

Arbeitgeber stehen heute bei der Personalplanung vor der Herausforderung eine Vielzahl von Teilzeitmodellen berücksichtigen zu müssen. Damit auch der Arbeitgeber die möglichen Vorteile der Teilzeitarbeit für sein Unternehmen nutzen kann, bedarf es neben der Kenntnis der verschiedenen Modelle einer gründlichen Planung sowie Beratung durch den Fachanwalt. Weiterlesen

Sabbatical für Arbeitnehmer

Viele vor allem jüngere Arbeitnehmer möchten mit einem Sabbatical die Möglichkeit nutzen, während einer Auszeit von mehreren Monaten Dauer etwas für die eigene Weiterentwicklung zu tun. Haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch darauf, und wie lässt sich so ein Sabbatical finanziell regeln? Weiterlesen
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